火熱的青春獻給火熱的事業

火熱的青春獻給火熱的事業

——記全國鋼鐵工業勞動模范林維洲

    7月底,全國鋼鐵工業協會四屆八次常務理事(擴大)會議暨勞模表彰大會在京召開。宿遷金鑫中線甲班作業長林維洲作為當選的鋼鐵工業勞模赴京參加表彰。
   “日月經天,江河行地”,世間萬物無不接受時間檢視。做好一件事情也許不難,數十年做同一件事情,并孜孜不倦地精益求精,不僅考驗著一個人的韌性,更考驗著一個人的態度。
    日歷翻到2014年的8月,是宿遷金鑫生技部中型線甲班作業長林維洲從事軋鋼工作整整31周年的日子。林維洲鐘愛著有溫度有壓力、有型有樣、有品有格的軋鋼事業,30多年的青春歲月,30多年的智慧力量,他都火熱地奉獻給了南鋼的軋鋼事業。有人為他算過一筆賬,31年間從他手中調試、生產的鋼材達100余萬噸,相當于宿遷金鑫4年產量的總和,足以建設10個“鳥巢”。 
    
勤于總結的關鍵先生
    1983年,二十出頭,躊躇滿志的林維洲背著行李跨進南鋼大門。這一小步決定了他與軋鋼割不舍、剪不斷的情節。
    林維洲參加工作的第一站是小型軋鋼廠。螺紋鋼是小型廠的主打產品,但生產中經常出現跑鋼、堵鋼現象,生產水平受到極大制約。善于鉆研,具有豐富生產經驗的林維洲,向技術人員提出了采用二分法軋制的建議,并發明跳槽管,成功解決了這一難題。后來,小型廠承擔了圓鋼開發生產任務。圓鋼生產中,最后一道由橢圓形軋制成圓形需要圓盤調整,這是圓鋼軋制成材的最難關口。技術分析會從早開到晚,經歷過多個班次的調整、嘗試,但產品始終沒有成功通過成品出口。因為他們承擔著南鋼產品結構調整的試水工作,如果不成功將影響整個南鋼以后的發展,各分廠、南鋼上下的目光都聚焦在了他們身上,小型廠上上下下無不感覺到壓力如泰山壓頂。“讓老林來試試”,眼里布滿血絲的領導抱著最后一絲希望對他說,“老林,你要是干出來我送你兩條煙,請你喝酒。”對著上近千度的鋼坯測量料型尺寸,調整導衛、壓下量,經過近一個班的嘗試,還是沒有出成品,圓鋼新品面臨胎死腹中的境地。絞盡腦汁、滿頭大汗的林維洲找到領導說,“再給我一個小時”。最后時刻,他反其道而行之,在成品最后一道次采用反圓盤調整的方法—成功了,成品軋機順利產出合格產品,知悉這個消息全廠都沸騰了。慶功宴上,領導對老林說,“你可是我們的‘關鍵先生’。”在同事眼中,他不知多少次扮演“關鍵先生”。
    善于觀察的發明家
    小型廠250型軋機是軸承軋機,生產中頻繁發生燒軸承的故障,嚴重的時候甚至造成了軋輥報廢的現象,這時必須換輥,重新調整。生產成本直線上升,產能水平也受到極大制約。而設備管理人員將軸承拆了又裝上,檢查了一遍又一遍,遲遲不能找到問題的癥結,損失那么大,全廠人都圍在軋機旁邊。善于觀察總結的林維洲曾經就發現,只要在軋機上燒電焊,十有八九會發生燒軸承的問題。經過仔細觀察,林維洲認為是電焊的火花、焊渣進入軸承導致,于是他悄悄找到管設備的副廠長說出了自己的看法,并提出了改善的建議。他的建議實施后幾乎很少發生同樣的設備故障。漸漸地,軋機、輥道上出現故障,短時間不能排除的時候,設備人員都會向他取經,軋機液壓故障、爬升輥道故障等等,在他的參與下,這些問題都得到了及時有效的解決。
    樂于學習的“實干家”
    2008年,金鑫搬遷他來支援新廠建設。因為調整技術、理念的巨大差異,從棒線材調整轉向型材調整是個很大的跨越。為迅速掌握調整技術,對過去圓鋼生產中各項工藝參數、操作要領熟記于心的他每天拿著一個小本子,一邊琢磨一邊記錄。“今天生產什么規格,每個道次的壓下量是多少,存在哪些問題,解決的辦法???”,翻開小本子,這些都密密麻麻的記錄著,就像讀一本日記,一幕幕鮮活的工作場景呈現在眼前。憑借扎實的軋鋼調整功底,客戶的鉆研學習,林維洲很快便掌握了各種規格型材的調整。尤其是在中小規格型材的調整上,技術獨到。為解決規格產品生產不穩定、效率低,他帶著一線生產經驗與工藝設計人員一起研究,小規格產品扭轉、跑鋼、劃傷等難題也得到了解決,班產大幅躍升,產品質量也得到大大改善。
    企業的“正能量” 
    30多年前,剛參加工作的林維洲工作勤快、愛鉆研,進廠不久即成為廠里的技術骨干,很快被提拔為班長。他喜歡干軋鋼調整工作,每次廠里提拔干部,他都極力推舉年輕人,在他班組,很多員工走上了管理崗位甚至高層,他仍然干著鐘愛的軋鋼工作。
    在夏季,戰斗崗位是標準的“桑拿房”,近千攝氏度高溫的紅鋼需要靠人工喂入軋輥,冬天,軋機旁結成厚厚冰凌,工作崗位冷的像冰窖一樣。一旦生產不順行,作為軋機一線的班長忙前忙后,就像沖鋒在戰場,一個班下來,精疲力竭。妻子心疼他,“年齡大了別干了”,30多年,林維洲一直這樣堅守著。
     調到宿遷以后更是長期駐外,與家人聚少離多。為了企業他真的付出了太多……

| 發布時間:2014.09.02    來源:    查看次數:

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